據(jù)調(diào)查顯示，2017年農(nóng)歷春節(jié)為1月末，近七成企業(yè)會選擇在2017年1月發(fā)放年終獎。2016年業(yè)績增長20%以上的企業(yè)中，62%的企業(yè)表示2016年年終獎額度將增長。相比而言，在2016年業(yè)績下降20%以上的企業(yè)中，六成表示將減少年終獎額度。上海地區(qū)年終獎平均值最高，達到8523元，深圳8235元緊隨其后，北京7855元排第三位。
企業(yè)年終獎的變化，一方面會反映該企業(yè)經(jīng)營的好壞，另一方面折射出行業(yè)的特色和興衰。對于一般的公司來說，部門業(yè)績與個人的年終獎息息相關；對于初創(chuàng)公司來說，年終獎往往取決于新一輪融資，而很多創(chuàng)業(yè)公司沒能熬過2016年，有的員工則沒等來公司年終獎。比如，華為的畢業(yè)生三年18萬，無人機行業(yè)的集體裁員。不過每年上頭條的年終獎，往往都不是華為、小米、BAT這樣的大公司，而是一些壕氣十足的新秀企業(yè)。
10套深圳房產(chǎn)，比房地產(chǎn)的土豪還牛X
日前，有網(wǎng)友在朋友圈和微博爆料，酷開為優(yōu)秀的員工贈送10套深圳房產(chǎn)，如此厚實的“年終紅包”簡直刷新了年終獎三觀，什么寶馬、奔馳都弱爆了。據(jù)悉，房子來源是酷開及其母公司在深圳寶安區(qū)的規(guī)劃房。從頒獎現(xiàn)場圖片來看，獲獎10名員工都領到了一套深圳寶安區(qū)兩居室，室內(nèi)帶有精裝修、家電軟裝齊全，看起來居住很舒適。
業(yè)內(nèi)分析人士認為，酷開年終獎10套房，主要原因或為兩個方面：一是分享企業(yè)發(fā)展紅利，獎勵在2016年有突出貢獻的員工，激勵他們在新的一年有更好的作為；二是向外界“秀肌肉”傳遞出一種互聯(lián)網(wǎng)電視行業(yè)正能量：酷開是一家有個性、有實力、最賺錢的互聯(lián)網(wǎng)品牌。
在微博評論圍觀的網(wǎng)友則表示，“同樣在互聯(lián)網(wǎng)公司，咋待遇天壤之別？酷開還招人嗎？”@duck丹麗更是表現(xiàn)出強烈的羨慕之情：“像我們這種連說過年聚個餐，老板娘都不肯的公司，別的公司有什么都表示嫉妒。”剛剛從酷開離職的員工更是直言，“腸子都毀青了！送房子這樣的好事，錯過了簡直太遺憾。”
年年都是奔馳、寶馬，讓人情何以堪
當然，對于大疆創(chuàng)新的員工而言，每年換寶馬、奔馳也是可以有的。作為全球無人機行業(yè)的大哥大，大疆的創(chuàng)始人汪韜今年才36歲，不過已經(jīng)以240億身家躋身胡潤富豪榜，是最富有的80后IT富豪。據(jù)最新消息顯示，2016年大疆的銷售額將達到100億，今年，大疆獎勵給員工的年終獎是幾十輛清一色的寶馬X2旅行車。
早在2012年年底，大疆就開始給優(yōu)秀員工獎勵撤了，2013年的年中獎是高爾夫，年底就升級到了奔馳。到了2015年大疆給員工獎勵的車輛直接升級到30輛特斯拉——據(jù)說，按照進口價格來算可以買高端的寶馬或者奔馳了。
并且這些豪車不是說老板個人決定獎勵給誰的，而是通過民主投票的方式選出來的。此外，大疆還有一個規(guī)定，員工最初拿到的是車的使用權，員工獲獎五年后只要繼續(xù)工作年年滿5年，這些車的所有權才可以正式歸屬員工。
員工春節(jié)放假30天，秒殺大部分互聯(lián)網(wǎng)公司
相信很多看官都有蹭網(wǎng)的經(jīng)歷，你也可能用過WiFi萬能鑰匙這個手機應用，是由一個叫掌門集團的公司開發(fā)的。2015年2月，掌門集團老板陳大年向“WiFi萬能鑰匙”團隊入司時間超過4個月的每一位員工，發(fā)放了一臺價值近百萬的特斯拉跑車作為年終獎，由此被稱為“史上最土豪”年終獎。
相比去年，掌門集團2016年則顯得低調(diào)不少，也僅僅是不少。據(jù)悉，今年掌門集團已向每位員工發(fā)了2017元的新年紅包以及日本/柬埔寨/巴厘島/越南四選一，總計約百萬元。發(fā)放范圍包括：掌門集團在職員工，已簽offer但還未入職的員工，WiFi萬能鑰匙的離職員工，以及曾經(jīng)盛大創(chuàng)新院的所有員工。據(jù)了解，WiFi萬能鑰匙在職員工還透露，今年WiFi萬能鑰匙春節(jié)假期為一個月。
美團、58同城、360紛紛裁員的背景，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)遭遇資本寒冬和行業(yè)寒冬雙擊，能有這樣福利的互聯(lián)網(wǎng)公司還是很讓人羨慕嫉妒恨得。
蘋果、華為BAT……幾家歡喜幾家愁
盡管各家年終獎未定，對于那些保持快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)巨頭來說，員工必然會分享到企業(yè)發(fā)展紅利。而對于其他公司而言，過去的一年則顯得有些艱難。京東、騰訊依然透出嚴重的土豪氣息，真的是幾家歡喜幾家愁。
__蘋果：__由于年度計劃未完成，iphone銷量減少，庫克的年終紅包癟了15%被扣了200萬美元，這也是庫克自2011年任職以來第一次被克扣年終獎，因為庫克的年終獎和蘋果的財務狀況直接掛鉤。蘋果公司一直有業(yè)績不好，降低員工福利標準的習慣。
__阿里巴巴：__2016年阿里員工的年終獎由年終紅包、年終大獎金、加薪、股權獎勵等部分組成，一般年底都會有雙薪，而阿里總監(jiān)級的年終獎從15萬-20萬起。阿里方面相關人士曾透露說，一個月薪2萬的阿里員工表現(xiàn)不錯，年底發(fā)了15萬的年終獎，加上3000股股票。這樣算下來，N個月工資沒問題。
__京東：__2016年京東的年會不僅請來了王力宏站臺，還累計派發(fā)了50個2w現(xiàn)金、100個1w現(xiàn)金、416臺iphone6s、200個iPad mini4、50個1w京東E卡、200個大金空氣凈化器、300個智能音箱、300個新秀麗拉桿箱、1000個200京東E卡、500個500京東E卡、300個1000京東E卡等獎品。
__華為：__前段時間有傳言稱入職華為滿三年可以拿到18萬年終獎，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。2015年工資一年稅前99萬（稅前），分紅307萬（稅后），獎金46.5萬（稅后），補助46.6萬（稅后），上述4項目加起來，收入500萬。
__騰訊：__業(yè)界一直盛傳騰訊業(yè)績好的部門有24-48個月工資作為年終獎。在2016年騰訊18周年慶上，馬化騰為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務人員發(fā)出了總計3000萬元的微信紅包。此外，騰訊還宣布將為給每位在職員工每人300股騰訊股票。作為全球最賺錢的游戲公司，相信騰訊2017年年終獎也不會少。
__格力：__董明珠透露稱，格力年底會給每個人發(fā)獎金，平均每人有1萬元，而且還送了一部手機。此前，格力就宣布給每一位員工的工資標準提升1000元。值得一提的是，格力特等獎是和董明珠共進晚餐。
__中興：__雖然中興已經(jīng)遠遠落后華為，不過內(nèi)部年終獎還是不錯的。有中興員工爆料稱，根據(jù)崗位不同，技術崗有10萬以上，非技術崗大概在2~3萬。
__樂視：__樂視過去的一年則顯得有些艱難，在16年年末欲裁員10%,實行N+1補償制度，非上市公司的子板塊已經(jīng)開始著手處理。截止到去年年底，樂視集團員工超過8000人，也就是說，此次裁員規(guī)模大概在800人左右。
__聯(lián)通：__有爆料疑似聯(lián)通通知顯示，2016年終獎取消，從集團一直扣減到省市，12月僅僅發(fā)放正常的掛鉤清算工資，似乎連績效獎勵也沒有。另外，通知中透露，聯(lián)通在2016年效益不佳，凈利潤為負。如果2017年Q1能完成新的收入、利潤目標，則爭取補發(fā)一定額度的年終獎。
各行各業(yè)年終獎，10萬柬埔寨幣也行？
據(jù)爆料，“今年金山網(wǎng)絡年會員工獎品，8個月工資+一根價值10萬元金條。”
臺灣一網(wǎng)友爆料稱，他的朋友在年會上抽到了10萬現(xiàn)金紅包，摸起來厚厚的一疊，開心得合不攏嘴。然而，打開一看，竟然是10萬柬埔寨幣…
“農(nóng)民種了一輩子的田，都很樸實，他們看到現(xiàn)金才覺得實在、可靠。”江西種糧大戶凌繼河實打實取出308萬現(xiàn)金給90余位農(nóng)民發(fā)年終獎。
今年是比亞迪有史以來第二次發(fā)放年終獎，去年的G級平均是3000多，F(xiàn)級6000多，低級別的直接微信紅包，10-499元不等。
九鼎投資的豪華年終獎合計分了1.56億元，四人的年終獎過千萬，拿1456萬獎金的都進不了前三；剩下47人合計2000萬，人均42萬。
今年最火的行業(yè)要數(shù)網(wǎng)紅直播，網(wǎng)上有傳一位網(wǎng)紅公司老板準備了百萬現(xiàn)金，為幾位網(wǎng)紅美女們發(fā)年終獎，羨煞旁人。
以上這些都是別人家的年終，小編依舊是拿的是陽光普照獎。
沒有對比就沒有傷害，曬曬你去年的年終獎和今年的期待吧。
