大約有400名三星電子股東及三星電子聯(lián)席首席執(zhí)行官、即將卸任的董事會(huì)副會(huì)長權(quán)五鉉（Kwon Oh-hyun）出席了此次股東大會(huì)。三星集團(tuán)接班人、三星電子副會(huì)長李在镕（Lee Jae-yong）并未參加此次股東大會(huì)。自今年2月初假釋之后，李在镕一直表現(xiàn)的極為低調(diào)。

權(quán)五鉉在股東大會(huì)中宣布：“我們計(jì)劃分開董事會(huì)會(huì)長和首席執(zhí)行官的角色，以加強(qiáng)責(zé)任管理，并讓董事會(huì)處于中心位置，提升董事會(huì)的獨(dú)立性。”權(quán)五鉉表示，通過這項(xiàng)措施，董事會(huì)能夠更客觀地評估管理業(yè)績，提升股東之間的信任。他還強(qiáng)調(diào)，此舉還能夠讓董事會(huì)成為更有效的決策機(jī)構(gòu)。

在三星電子的股東大會(huì)中，股東批準(zhǔn)任命三星電子前首席財(cái)務(wù)官李相勛（Lee Sang-hoon）為董事會(huì)會(huì)長，接替權(quán)五鉉。李相勛在2012年出任三星電子首席財(cái)務(wù)官，但在去年10月31日卸任該職務(wù)。雖然他在管理上退了一步，但他被三星電子的獨(dú)立董事們推薦作為權(quán)五鉉的接班人。

在此次股東大會(huì)中，三星股東還批準(zhǔn)了去年10月宣布的領(lǐng)導(dǎo)層變革。三星電子旗下三個(gè)部門的首席執(zhí)行官，即設(shè)備解決方案首席執(zhí)行官Kim Ki-nam、消費(fèi)電子首席執(zhí)行官Kim Hyun-suk、IT和移動(dòng)通訊首席執(zhí)行官Koh Dong-jin全部加入公司董事會(huì)，正式晉升為新的職位。

此外，三星電子股東大會(huì)還通過了三位獨(dú)立董事的提名，其中包括一名外國人和一名女性。此舉標(biāo)志著三星電子讓公司實(shí)現(xiàn)多元化、具備國際競爭力，在此之前，三星電子董事會(huì)由9名韓國男性構(gòu)成。過去，三星電子曾有三名外國人擔(dān)任獨(dú)立董事，但自2010年以來一直沒有，唯一的一位前任女董事經(jīng)過三年任期后于2016年離職。

上述三人分別是韓裔美國科技企業(yè)家Kim Jeong-hoon、梨花女子大學(xué)法律教授Kim Sun-wook、以及首爾國立大學(xué)電子工程學(xué)教授Park Byung-gook。這也將三星電子董事會(huì)的獨(dú)立董事數(shù)量從5人增至6人。

三星電子股東還投票通過了1股拆50股的提案。三星電子拆股的目的是為了提升股東價(jià)值，讓散戶投資人能夠?qū)具M(jìn)行投資。

外界：我們不想要一個(gè)影子董事會(huì)

不過，這些多元化的舉措并沒能讓評論家感到滿意。他們認(rèn)為該全球第一大智能手機(jī)制造商需要在企業(yè)治理上變得更加健全。

外國投資者和企業(yè)治理倡導(dǎo)者表示，三星電子——韓國最大的家族企業(yè)集團(tuán)之一——優(yōu)先考慮執(zhí)掌公司的李氏家族的利益需求，而非其少數(shù)股東的利益需求。那些評論家指出，解決這個(gè)問題的一種糾正辦法是，建立一個(gè)更加健全的獨(dú)立董事會(huì)。

“我們想要一個(gè)能夠正常運(yùn)作的董事會(huì)，而不是一個(gè)影子董事會(huì)。”荷蘭的歐洲第一大養(yǎng)老基金Stichting Pensioenfonds ABP香港業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Park Yoo-kyung指出。該基金持有三星電子股份。

股東們將希望看到新董事會(huì)實(shí)際上能夠做主，而不是公司實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)者、創(chuàng)始人的孫子李在镕（Lee Jae-yong）做主的證據(jù)。

一些投資者原本期待三星電子會(huì)任命幾位與韓國沒有任何關(guān)聯(lián)的外國人出任董事會(huì)成員。該公司告訴部分大股東，它將歡迎他們未來幾年擬定一份獨(dú)立的外國候選人名單。Park Yoo-kyung稱之前有過提供這類建議的計(jì)劃。

對于新增的三位新董事，Park Yoo-kyung如是說，“從投資者的角度來看，這是一小步，可輕易實(shí)現(xiàn)。而我們期盼的是公司邁出一大步。”

三星是韓國企業(yè)治理做得最好的一家公司，但在為大型投資者提供企業(yè)治理咨詢的資深資產(chǎn)管理高管Lee Won-il看來，該公司距離達(dá)到大公司被期望達(dá)到的國際標(biāo)準(zhǔn)，還有很長的路要走。

“按照美國的標(biāo)準(zhǔn)，三星在企業(yè)治理上至少達(dá)到C級(jí)水平，它正在向B級(jí)邁進(jìn)。”Lee Won-il說道，“其董事會(huì)要達(dá)到美國企業(yè)般的水準(zhǔn)，尚需時(shí)日。”